SNA-keurmerk

Het SNA-keurmerk, uitgegeven door de Stichting Normering Arbeid, speelt een cruciale rol in het waarborgen van eerlijke en betrouwbare arbeidspraktijken binnen Nederland. Het richt zich specifiek op ondernemingen die arbeid ter beschikking stellen, zoals uitzendbureaus, payrollbedrijven en aannemers. Het hoofddoel van het SNA-keurmerk is het bevorderen van naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeid.

Om het SNA-keurmerk te verkrijgen en te behouden, moeten bedrijven voldoen aan strenge eisen. Deze eisen omvatten onder andere

• Identificatie en registratie
• Loonbetalingen en belastingafdrachten
• Wet- en regelgeving en administratieve vereisten.

Vanaf 1 juli 2012 biedt een fiscale vrijwaring inzake inlenersaansprakelijkheid bescherming. Dit houdt in dat opdrachtgevers die werknemers inlenen van een uitzendonderneming met het SNA-keurmerk, zoals wij bij Techka, gevrijwaard kunnen worden van mogelijke aansprakelijkheid door de Belastingdienst voor niet-betaalde loonheffingen en omzetbelasting door de uitlener.